提升團隊戰斗力煤泥烘干機廠家東鼎開展全員職業培訓助力企業穩步成長

東鼎干燥是國內專業從事煤炭提質設備技術研發制造的企業，我司的煤泥烘干機、褐煤烘干機行業領先。為了使企業能更好更快的發展，我公司開展全員職業培訓計劃助力企業穩步成長，使人人終生受益，公司會根據企業發展的需要，完善制定相應的崗位，根據員工的可塑性和個人發展意愿，為員工制定職業生涯設計，進行相關的職業培訓，以適應公司未來的需求，同時提高員工自身價值。

東鼎職業培訓分類規劃：
1、在職培訓
各部門人員如需到其他部門實習培訓，可由該部門經理向行政人事部提出申請，由行政人事部負責安排跨部門實習培訓事宜。該實習人員在實習培訓結束后一周以內，需撰寫“實習培訓報告”，并交行政人事部備案。

2、職業培訓
根據員工的可塑性和個人意愿，視員工為公司增值的資源，為員工制定職業生涯設計，進行相關的職業培訓，以適應公司未來的需求，同時提高員工自身價值。

3、專項主題培訓
① 公司各部門如有業務培訓需要，可向行政人事部提出申請，由行政人事部負責通知相關部門人員，安排培訓時間、培訓場地，準備培訓器材等。
② 行政人事部根據培訓內容的重要程度，可組織相應的考試。考試成績將作為員工晉升、調職及其他人事考核的重要依據。

4、目標培訓
為實現公司某些整體目標管理而組織的員工學習活動。

5、支持培訓
隨著社會科技與管理理論發展，企業管理和業務人員應不斷更新知識，掌握新的思維方式，新的管理方法，新的工作手段等。公司為此對員工進行支持性培訓，使員工緊跟時代步伐，及時掌握和應用新知識、新技能，更好地為工作服務。

我公司秉承以誠為本，以信立身，誠信做人的企業精神； 遵循待人以寬，律己以嚴的企業作風； 追求與各合作方的協同發展，追求產品和服務的卓越品質，追求自身素質的不斷提高，煤泥烘干機廠家東鼎干燥與您一路同行。